Gebruik Chrome.
Novemberchallenge motiveert Remo-Frit om vaker buiten te gaan
Bij aardappelverwerker Remo-Frit draait de Novemberchallenge niet alleen om stappen tellen of kilometers fietsen, maar vooral om verbinding. De uitdaging van Gusto Sportivo bracht collega’s van verschillende afdelingen dichter bij elkaar.
Patat Attack
Hun ploeg, met de veelzeggende naam Patat Attack, vormt het kloppend hart van dat enthousiasme. Een team vol collega’s die elkaar motiveren met grappige updates, kleine aanmoedigingen en hier en daar een vleugje gezonde competitie.
Sinds de start van de challenge bruist het op de werkvloer van kleine initiatieven.
De auto blijft vaker staan, de fiets wordt van stal gehaald, en zelfs tijdens de werkdag sluipen er spontaan beweegmomenten in.
De productiesite van Remo-Frit is groot genoeg om flink wat stappen te zetten. En die worden deze maand extra trots geteld.
"Een wandeling, loopje of fietstocht in dat typische herfstweer doet deugd, zeker met de kleuren van de vallende bladeren en die frisse neus erbij."
Astrid Anné, kwaliteitsverantwoordelijke Remo-Frit
Elke stap telt
“We houden elkaar op de hoogte van onze sportieve prestaties,” vertelt kwaliteitsverantwoordelijke Astrid Anné. “Van zondagochtendloopjes tot avondwandelingen of een extra fitnesssessie: die kleine aanmoedigingen maken echt het verschil.”
Zelfs plagerige opmerkingen als iemand eens met de auto komt, zorgen voor een glimlach... en een kleine omweg de volgende dag. ☺️
Het enthousiasme werkt aanstekelijk. Sommige collega’s gaan tot het uiterste: een fietstocht van 70 kilometer na een nachtshift of een halve marathon op een zondag.
Vooral collega Jurgen maakt indruk met zijn top 3-plaats in de individuele rangschikking. “Daar zijn we echt trots op,” zegt Astrid. “Het toont hoe ver motivatie en teamspirit je kunnen brengen.”
Plezier en verbinding centraal
Toch draait het niet om winnen. Voor Remo-Frit is de Novemberchallenge vooral een extra duwtje richting meer beweging en verbondenheid. Samen sporten zorgt voor frisse energie, minder afstand tussen afdelingen en een gevoel van trots dat verder reikt dan de werkvloer.
“Het plezier primeert,” besluit Astrid. “Maar het mooie is dat we tegelijk iets opbouwen: een gezonde gewoonte en een sterker team. Dat nemen we mee, ook na november.”
